成都温江区促进建筑业高质量发展若干措施申报解读，申报奖励补贴、要求等内容整理如下，需要咨询申报的可以免费咨询渔渔为您解答指导！

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一、具体措施

（一）支持企业能级提升

对建筑业产值贡献大、增速快的企业，按信用评价管理相关规定予以信用激励；对本措施施行后年建筑业产值首次迈入0.5亿元、1亿元、5亿元、10亿元、20亿元、30亿元、40亿元、50亿元、100亿元台阶的企业，分别给予8万元、15万元、30万元、40万元、50万元、60万元、80万元、100万元、200万元奖励。

（二）支持企业升规入统

对首次升规入统且当年建筑业产值达1000万元以上的企业，给予5万元“上规”奖励。对稳在规上的企业，每年度建筑业产值正增长的，给予不超过3万元“稳规”奖励。

（三）支持项目产值入统

区内新办理报建手续、发包合同额超过500万元且已竣工验收的工程建设项目，实现施工单位的项目建筑业产值在温入统的，按《施工许可证》内合同金额的0.5%奖励给项目业主单位。

（四）支持企业增量发展

企业年度建筑业产值达到0.5亿元、1亿元、2亿元、5亿元、10亿元、20亿元、50亿元、100亿元以上，同比增幅不低于当年度我区建筑业总产值增幅的，分别给予企业核心管理团队基础奖励1万元、2万元、3万元、5万元、10万元、20万元、50万元、100万元；同比增幅超出我区建筑业总产值增幅部分，按每个百分点给予企业核心管理团队额外奖励，累计不超过200万元。

注：1.增幅不足1个百分点的部分不予折算；2.若企业前2个连续年度建筑业产值平均降幅超10%，奖励资金需按一定比例调减。降幅10%—20%（含）的，按60%兑付奖励；降幅20%—30%（含）的，按40%兑付奖励；降幅30%以上的，不予奖励。

（五）支持企业培优育强

本措施有效期内培育的施工综合（特级）资质企业，年度建筑业产值首次达到20亿元，给予400万元奖励。

本措施有效期内培育的施工总承包甲级（一级）资质企业，当年或第二年建筑业产值达到5亿元，给予60万元奖励；施工总承包甲级（一级）资质企业每新增一项施工总承包甲级（一级）资质，给予20万元奖励。

本措施有效期内培育的专业承包甲级（一级）资质企业，给予15万元奖励；专业承包甲级（一级）资质企业每新增一项专业承包甲级（一级）资质，给予5万元奖励。

注：本条款奖励与第（一）条支持企业能级提升不重复享受。

（六）鼓励企业对外拓展

鼓励企业开拓区外业务，对年度区外建筑业产值达到1亿元、5亿元、10亿元、20亿元、50亿元的企业分别给予2万元、5万元、10万元、15万元、20万元奖励。

（七）鼓励企业合作共赢

支持企业间采取“联合体”方式承建本区域内工程项目，共享业绩、技术、信用优势。鼓励招标人设置“接受联合体投标”条款内容，对“联合体”中信用得分较高一方所占产值比例达到40%以上且参与核心部分内容施工的，“联合体”的“信用标”可就高认定。支持企业申报以“联合体”方式承揽的项目及重大市政设施、轨道交通等关键项目业绩。

（八）鼓励企业创新发展

对获得国家科学技术进步奖特、一、二等级奖项的企业给予50万元、30万元、20万元奖励；获得四川省科学技术奖第一等级奖项的给予15万元奖励；获得国家级工法完成单位的给予10万元奖励；发明专利获得“国家专利奖”的给予20万元奖励。

（九）鼓励企业打造优质工程

获得鲁班奖、国家优质工程金奖的给予100万元奖励；获得詹天佑奖、国家优质工程奖、市政工程最高质量水平评价的给予70万元奖励；获得“天府杯”、省结构优质工程奖的给予50万元奖励；获得“芙蓉杯”的给予20万元奖励。以上奖励均给予施工总承包单位管理团队。

（十）鼓励企业提升安全文明施工水平

获得国家级、省级、市级认定安全文明施工标准化工地的，分别给予100万元、50万元、20万元奖励。获得全国建筑业绿色施工示范工程的给予20万元奖励。以上奖励均给予施工总承包单位管理团队。

二、附则

区级同类政策标准不一致的，按“就高不重复”原则执行，我区同类政策可与上级政策叠加享受；同一个工程获得多个奖项的，按“就高不重复”原则给予奖励；获得奖项的工程项目地址不要求位于温江区内。

申请奖励的企业应在当年内未发生过较大质量、安全事故；当年内无因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响；无因违反建筑法、劳动法等法律法规而受到行政处罚且处于尚未执行完毕状态；无涉嫌刑事违法被立案等情形。

本措施自2024年12月1日起施行，有效期3年。

本措施由成都市温江区住房和城乡建设局负责解释。

以上就是小编将为大家具体讲解的内容，希望会对大家有个帮助！有任何项目问题都可以找小编指导。

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