遂宁市“高校·企业创新人才团队支持计划”考核实施细则（试行）

第一条 为加强对“高校·企业创新人才团队支持计划”项目的评估和考核，提高项目管理水平，根据《遂宁市“高校·企业创新人才团队支持计划”实施办法》（遂科技〔2023〕40号）（以下简称《办法》），特制定本细则。

第二条 考核工作坚持实事求是、客观公正、注重实绩的原则，突出科技创新、成果转化的成效，兼顾经济社会效益。

第三条 考核工作由市科技局牵头，会同市委组织部、市财政局和县（市、区）、市直园区科技主管部门联合组织实施。纪检监察部门全程监督。

第四条 考核对象为合作协议期满的遂宁市“高校·企业创新人才团队支持计划”的创新人才团队。

第五条 考核根据《办法》相关规定，对《遂宁市高校·企业创新人才支持计划合作协议》（以下简称《协议》）执行情况进行考核。

第六条 考核过程采取团队自评、单位评价、辖区初审、专家考评、现场核查的方式进行。

（一）团队自评。创新人才团队对照《协议》约定内容开展自评，撰写工作总结，提交相应佐证材料，按要求如实填写《“高校·企业创新人才团队支持计划”考核表》。

（二）单位评价。创新人才团队签约的合作单位根据《协议》

约定内容，对创新人才团队合作事项进行综合评价，并对创新人才团队服务的服务态度、服务质量、服务效果等进行满意度评价，按要求如实填写《“高校·企业创新人才团队支持计划”单位评价表》。

（三）辖区初审。各县（市、区）、市直园区科技主管部门负责对本辖区内的创新人才团队考核相关资料进行初审，并根据对创新人才团队日常工作监管情况，在《“高校·企业创新人才团队支持计划”考核表》填写审核意见。

（四）专家考评。由市科技局会同市委组织部、市财政局按程序组织相关专家组成专家组，对创新人才团队的工作情况分别进行综合考核，在《“高校·企业创新人才团队支持计划”考核表》填写考评结论。

专家组一般采用查看“创新人才团队数字服务平台”数据、查看创新人才团队考核材料等方式，重点考核《协议》执行情况、服务到位情况、指标完成情况等。根据需要，专家组可采取现场考核方式进行。考核实行量化打分考核，综合得分由“基础分+加分”构成，其中基础分为100分，评定为合格等次的，根据工作开展情况评定加分事项，加分不设上限。

专家组考核结果分为“合格、不合格”两个等次。

1.合格。认真履行《协议》，按时完成目标任务，在科技攻关、

成果转化、平台建设、团队打造、满意度评价等方面，取得较好工作成绩和经济社会效益，基础分得分60分及以上的为合格。

2.不合格。未认真履行《协议》，不能按时完成目标任务，工

作成效较差，基础分得分60分以下的为不合格。

创新人才团队凡有违反学术道德和职业操守，弄虚作假、剽窃他人成果，以不正当手段骗取荣誉的，评定为不合格。

（五）现场核查。市科技局会同市委组织部、市财政局组成现场核查组，对专家考评结果进行抽样现场核查。对专家组评定为不合格的创新人才团队进行全覆盖核查，对专家组评定为合格等次的创新人才团队进行随机抽查，抽查数量不得少于合格等次的三分之一。

根据专家考评综合得分和现场核查情况，经会议研究确定创新人才团队考核结果，并根据《办法》相关规定，从合格等次中确定一定数量的优秀等次。

第七条 考核结果按程序向社会进行公示，公示不少于5个工作日。

第八条 县（市、区）、市直园区科技主管部门按照本细则，加强对创新人才团队项目的日常检查、跟踪服务和过程督导。

第九条 本细则由市科技局负责解释，自发布之日起执行。

11年专业代理免费咨询：19855109130（V同号）
（卧涛集团：工商财税、股权设计、专利商标版权软著、项目申报、软件开发、各类标准制定（参编）、审计报告、可研报告、商业计划书、科技成果评价、资质认证等企业服务平台）

附件

遂宁市“高校·企业创新人才团队支持计划”考核评分标准