湖北省科技副总这一项目还有很多企业都不了解吧，这个项目到底是做什么的呢，看下文介绍吧，申报科技副总对企业有哪些好处呢？有奖补和其他扶持政策吗？下文详细介绍以及申报条件，如果还是不能完全理解随时联系我们，专业的项目老师免费咨询解答。
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湖北省科技副总申报条件：
企业“科技副总”从省内外高校、科研院所中选派，应具备以下资格条件：
（1）政治素养好、专业能力强，具有吃苦奉献精神和服务基层意愿、能够适应基层工作环境；
（2）一般应具有副高级以上专业技术职称，拥有发明专利、专利技术或科研成果，致力于创新成果产业化；
（3）年龄一般在４５岁以下，企业有意向人选并与其协商一致的，年龄可适当放宽；
（4）近３年内无任何不良记录。
申报湖北省科技副总对企业好处
（1）经费支持。服务期内给予每名企业“科技副总”工作保障经费５万元。
（2）评价引导。选派人员在服务期内工作情况和取得的科研创新成果、产生的社会效益、经济效益等价值贡献，作为其在派出单位晋职、晋级、评聘和晋升专业技术职务（职称）的重要依据。
（3）发展激励。选派人员促成的科技成果转化项目，可按技术合同标额的一定比例享受地方资助；为地方引进和举荐急需紧缺人才，可申领地方奖励；允许国有企事业单位专业技术人才按规定兼职兼薪、按劳取酬。
选派程序和进度安排
（1）征集需求。６月中旬，省经信厅通知市州经信局，动员、组织当地企业提交“科技副总”需求和技术创新难题，指导帮助企业找准问题、提出需求，同时通过专题培训和媒体宣传，扩大工作知晓度，提升企业参与度。征集的企业“科技副总”需求和技术创新难题信息，经市州党委组织部会核后，由市州经信局集中上报省经信厅。
（2）供需对接。７月上旬，省经信厅将征集的企业“科技副总”需求和技术创新难题信息推送省内外高校、科研院所，高校、科研院所根据地方要求和企业需求，在本单位组织开展报名、遴选推荐工作，每个企业需求可推荐多名科技人才，每名科技人才可申报多个企业。企业有意向人选并已与其协商一致的，可优先考虑、直接安排。企业无意向人选，或有意向人选但未与其协商一致的，由省经信厅组织有关机构和专家，根据供需双方匹配情况进行评估论证后，提出选派建议名单，报省委组织部研究确定选派对象和接收企业。各地选派企业“科技副总”名额，原则上按照当地征集需求数量占全省征集需求总量的比例分配。
（3）聘用上岗。７月中下旬，举行“科技副总”聘用上岗活动。组织接收企业、选派人员及接收地方签订“科技副总”三方项目合同书，明确各方权责；组织接收企业与选派人员签订协议，颁发聘书；组织省直有关部门为接收企业、选派人员进行相关政策解读，向接收企业、选派人员赠送惠企政策汇编。
服务时间和工作方式
“科技副总”每批服务期２年。选派人员以定期与不定期相结合的形式服务企业，原则上每月服务时间不少于７天。